TALLERES: ¡QUE SE REABRAN LAS PARITARIAS!

MORVILLO: ROMPIMOS LOS TOPES K Y DUPLICAMOS (OTRA VEZ) EL ACUERDO DE LA BUROCRACIA Una masiva asamblea aprobó por unanimidad el acuerdo salarial entre la Comisión Interna y la empresa. Las categorías mas bajas (primera cuatro) recibirán un 20% en una sola cuota, el resto16% ahora y 4% en agosto. Todo sobre el salario conformado, lo que significa duplicar el acuerdo paritario. El 6% en enero se aplica con el mismo criterio.Hay que sumar la nivelación de varias categorías, un reclamo histórico que apunta a igualar el valor de las categorías en toda la planta. Queda pendiente para mayo (retroactivo a abril) la nivelación de la categoría 4, que constituye la masa crítica del taller, condicionada a la evolución de la incorporación de nueva tecnología. Lo que llevaría el salario mínimo por encima de los $3000. Las categorías mas altas superan los $5500. Lejos de la escala salarial del gremio.Las paritarias no resistirán mucho tiempo. Planteamos la posibilidad de una lucha por el doble aguinaldo en julio. En asamblea repudiamos la actitud antidemocrática y fraudulenta de la burocracia (su candidato del taller negaba el derecho a votar en las elecciones del gremio a los compañeros que no tenían carnet o documento, en una fábrica donde nos conocemos todos!) y convocamos a movilizarnos el 1º de mayo en defensa de las luchas obreras en curso. --------------------------------------------------------------------------------------- ¿OTRO PLAN DE LUCHA EN INTERPACK? La asamblea general debatió y rechazó la miseria pactada en la paritaria, desnudando que el aumento promedio era un 18%, lejos de 26,6 anunciado por el gremio. Por unanimidad los trabajadores de Interpack 1 ratificaron el reclamo de una recomposición del 35% (correspondiente a la perdida sufrida en el último año) sobre el conformado. Se resolvió que el plazo último para esperar una respuesta era el jueves 8/5; de no haber acuerdo el viernes comenzarían las medidas de fuerza arrancando con paros progresivos de una hora por turnos hasta la huelga general. A esto se sumó la propuesta de coordinar las acciones con la planta 2. La posibilidad de la unidad se vio reforzada por las elecciones internas y la elección del gremio de las que la Naranja salió muy fortalecida. --------------------------------------------------------- ----------------------------- DIARIO POPULAR EN LUCHA POR EL 40% Es el tercer diario de mayor tirada después de Clarín y La Nación. Los trabajadores cobran los miserables salarios del convenio, además sufren la falta de categorizaciones y la mala liquidación de extras, vacaciones y aguinaldo.Vienen de 16 años sin Interna, abandonados por la burocracia. Hoy están luchando en conjunto con los trabajadores de prensa por un aumento de emergencia de $700. La patronal echa lastre. Pagó la deuda que mantenía sobre los $700 de fin de año, respeta $100 de "a cuenta de futuros aumentos" que había amenazado con absorber, y está abonando la paritaria actual a pesar de no estar homologada (siempre demoró hasta la homologación) En su momento un PARITARIO les dijo "yo por ese salario voy a juntar cartones" (¡!)…Esta es la respuesta de un diario que comienza a organizarse con la Naranja.Viva la lucha de Diario Popular. Un ejemplo que tiene que tomar todo el gremio.